ledargruppen - utveckling och hållbarhet

 

Som ett led i att få en ledargrupp - toppledare och/ eller mellanledare - att fungera på bästa möjliga vis kan några dagars vistelse på klippön vara oväntat lönsam.

 

Ledarna kan - ostörda och i inspirerande omgivningar - under en del av vistelsen arbeta med en helt konkret uppgift såsom utveckling av nästa strategiplan - eventuellt med inlägg från oss som företagsrådgivare/ sparringpartners.   

 

En annan del - VIPdelen - av vistelsen kan fungera som belöning, men även som investering i framtiden. Detta gäller idag mer än någonsin för att kunna behålla sina duktiga ledare. 

 

Ledare är ofta väldigt upptagna personer som inte hinner lära känna varandra på mer än ett professionellt plan i arbetslivets vardag, vilket betyder att de inte har någon insikt i varandras personligheter eller detaljkompetenser. En vistelse med övernattning ger möjlighet för att skapa förståelse och insikt  på ett annars helt otänkbart vis. Kan man dessutom lägga in sociala aktiviteter där deltagarna själva aktiveras blir utbytet oftast större. 

 

Som med alla grupper kan en ledargrupp ha stor nytta av att lära känna personerna bakom namnen, titlarna och meriterna. Endast då kan alla styrkor göras synliga och tillgängliga och mobiliseras i ledarnas arbete. När detta sker har företaget en mycket stark och handlingskraftig ledning. 

 

Under vistelsen kunde vi t ex anordna en kurs i hur en ledargrupp kommer till att arbeta mer effektivt. Det finns mängder av möjligheter - låt oss diskutera dem!